Wonach wir suchen und wie wir vorgehen
Wonach wir suchen
Wir suchen ein stabiles Schweizer Unternehmen, das über viele Jahre erfolgreich aufgebaut wurde und nun eine verlässliche Nachfolge braucht. Besonders wichtig ist uns, dass das Fundament solide ist und das Geschäft auch in den nächsten Jahrzehnten Bestand haben kann.
Uns geht es dabei nicht um eine bestimmte Branche. Viel wichtiger ist uns, dass das Unternehmen seit Jahren stabil läuft, einen treuen Kundenstamm hat und über ein eingespieltes Team verfügt, das bleiben möchte. Wir suchen ein Geschäft, das wir so weiterführen können, wie es bisher erfolgreich geführt wurde – ohne grosse Umbauten oder strukturellen Änderungen.
Da wir uns beide aktiv als Geschäftsführer einbringen möchten, sollte das Unternehmen eine gewisse Grösse haben: mindestens fünf Millionen Franken Umsatz und eine stabile operative Gewinnmarge. Nach oben sind wir offen.
Wir wissen, dass das Thema Nachfolge sehr persönlich ist. Es geht weniger um Zahlen und Verträge, sondern vor allem um Vertrauen, Respekt und die richtige Chemie zwischen Menschen. Deshalb gehen wir jeden Schritt mit Bedacht an.
Uns ist wichtig, dass Sie von Anfang an wissen, wie wir arbeiten und was wir Ihnen zusichern. Fünf Grundsätze sind dabei zentral:
Vertraulich
Wir behandeln Ihr Interesse streng vertraulich. Nur nach Ihrem klaren Einverständnis binden wir Dritte ein. Kein Mitarbeitender, kein Kunde und kein Wettbewerber erfährt von Ihren Überlegungen, bevor Sie es wollen.
Ohne Druck
Erst ein vertrauensvolles Gespräch, dann konkrete Schritte. Wir gehen dabei in Ihrem Tempo vor und respektieren, wenn der Zeitpunkt noch nicht reif ist.
Pragmatisch
Wir klären das Nötige und vermeiden unnötige Bürokratie und Mehrarbeit. Wir wissen, dass Sie ein Unternehmen zu führen haben und Ihre Zeit kostbar ist.
Fair
Wir streben eine realistische, faire Lösung für alle an, bei der sich nach Abschluss beide Seiten wohl fühlen.
Mensch vor Zahl
Am wichtigsten ist uns, dass die Chemie stimmt und das bestehende Team weitermachen will.