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Wir sind Jasmine und Luca Müri. Als unternehmerisches Ehepaar haben wir in der Vergangenheit selbst ein KMU aufgebaut und erfolgreich an einen Nachfolger übergeben. Jetzt suchen wir ein gesundes Unternehmen, das wir mit Respekt und Bodenständigkeit in die Zukunft führen dürfen.
Wir wissen, was Unternehmertum bedeutet.
Als wir in der Vergangenheit unser eigenes KMU im Bereich elektrische Agrartechnik gründeten, taten wir das aus Leidenschaft und Überzeugung. Wir haben Nächte durchgearbeitet, uns über jeden neuen Kunden gefreut und gelernt, dass ein Unternehmen mehr ist als nur Zahlen: Es ist eine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden, den Kunden und der eigenen Familie.
2025 kam der Moment, unser Unternehmen in neue Hände zu geben. Im Rahmen einer Übernahme haben wir unsere Firma an einen Nachfolger übergeben, für den unsere Produkte eine perfekte Ergänzung waren. Diesen Prozess der Übergabe haben wir von beiden Seiten erlebt – als die, das «Bisherige» loslassen, und als die, die sicherstellen, dass es gut in die Zukunft getragen wird.
Unsere bisherige unternehmerische Erfahrung hat uns tief geprägt, und wir möchten diesen Weg gerne weitergehen. Deshalb sind wir nun auf der Suche nach einem Nachfolgeunternehmen, das wir mit der gleichen Energie, Respekt und Sorgfalt wie in der Vergangenheit weiterführen können.
Wer wir sind
Luca Müri
Schon von klein auf fand ich es spannend zu verstehen, wie Dinge funktionieren. Diese Neugier hat mich ursprünglich zum Maschinenbau-Studium an der ETH Zürich getrieben. Später habe ich ich viele Schweizer Industriefirmen als Unternehmensberater von innen gesehen und gelernt, was sie erfolgreich macht: Qualität, Verlässlichkeit und ein gutes Team. Bei unserem eigenen KMU war ich dann für die Technik und den Verkauf zuständig – eine Mischung, die mir liegt. Ich bin pragmatisch und packe gerne an, behalte aber auch die strategische Richtung im Auge. Ich bin im Baselbiet aufgewachsen und in der Schweiz tief verwurzelt.
Ich arbeite strukturiert, denke unternehmerisch und lege grossen Wert auf einen ehrlichen, direkten Austausch mit Menschen.
Beruflicher Werdegang
2021-2025 Geschäftsführer, Technik & Verkauf im eigenen KMU
2015-2018 Projektleiter und Berater für KMUs und Industrieunternehmen bei Roland Berger
2013 Ingenieur im Bereich Fahrzeugtests bei Daimler (Mercedes)
2009 studentischer Mitarbeiter für Rundbiegemaschinen bei Haeusler im Baselland
Ausbildung
BSc und MSc Maschinenbau ETH
Weiterbildung in Wirtschaft an der INSEAD in Paris
Jasmine Müri-Wei
Ich bin eine «Macherin» und setze gerne Pläne um. Aus meiner Laufbahn in der Buchhaltung und im Finanzwesen weiss ich, wie wichtig ein solides finanzielles Verständnis für jedes Unternehmen ist. Für mich sind Zahlen jedoch nur die eine Seite, da es im täglichen Geschäft eines KMUs auf viel mehr ankommt. In unserem Betrieb war ich nebst den Finanzen, auch für den Einkauf und die Einsatzplanung verantwortlich. Ich habe gelernt, dass man mit klaren Prozessen und einem offenen Ohr für die Mitarbeitenden am meisten erreicht, weshalb mir das Zwischenmenschliche, ein angenehmer Umgang miteinander und offene Kommunikation am Herzen liegen.
Mein kaufmännischer und praxisorientierter Hintergrund gibt mir das nötige Rüstzeug für die alltäglichen Herausforderungen eines KMUs.
Beruflicher Werdegang
2023-2025 Geschäftsführerin, Finanzen & Einkauf im eigenen KMU
2020-2023 Teamleiterin im Bereich Unternehmensfinanzierungen und Bonitätsprüfungen bei Citibank
2016-2019 Buchhalterin für mehere Tochterfirmen von Semtech, Rapperswil
2012-2013 Buchhalterin bei Ericsson
2009-2011 Diverse Praktika
Ausbildung
BSc in Buchhaltung und Finanzen
Wirtschaftsstudium an der IESE in Barcelona und Duke University in den USA
Unsere Werte und Philosophie
Aktiv
Wir sind keine Investoren, die einen Geschäftsführer einsetzen. Wir wollen selbst im Betrieb mitarbeiten, Verantwortung tragen und gemeinsam mit dem Team in die Zukunft gehen.
Verantwortlich
Wir übernehmen Verantwortung – für Mitarbeitende, Kunden und das Bestehende. Wir sind bodenständig, verlässlich und denken stets langfristig.
Bedacht
Wir ziehen keine voreiligen Schlüsse, sondern möchten die bisherige Stabilität beibehalten. Wir suchen ein Unternehmen, das wir mit Respekt und Verantwortung in die Zukunft führen dürfen.
Wonach wir suchen
Wir suchen ein stabiles Unternehmen mit soliden Finanzen und konstanter Geschäftsentwicklung, idealerweise im B2B-Bereich. Wichtig ist uns vor allem ein eingespieltes Team, das bleiben möchte – und eine Inhaberin oder ein Inhaber, die eine verlässliche Nachfolge für den Ruhestand sucht.
Fokusbereiche
Konstanz: Wichtig ist uns eine stetige und stabile Geschäftsentwicklung und weniger rapides Wachstum.
Industrien: Wir fixieren uns nicht auf eine gewisse Industrie, fokussieren uns dafür auf spezialisierte oder technisch führende Hersteller, Händler oder Dienstleister, die in ihrem Umfeld für hohe Qualität stehen.
Grössenordnung: Wichtig ist, das wir uns aktiv einbringen können. Das reicht von einem kleinen Team ab 7 Personen bis zu einem grösseren Betrieb bis 100+ Mitarbeitern.
Grundvorstellungen
Vertraulich: Wir behandeln Ihr Interesse streng vertraulich. Nur nach klarem Einverständnis binden wir wo nötig Dritte ein.
Ohne Druck: Erst ein vertrauensvolles Gespräch, dann konkrete Schritte.
Pragmatisch: Wir klären während der Geschäftsprüfungsphase das Nötige, und vermeiden Mehrarbeit und Ineffizienz.
Fair: Wir streben eine realistische, faire Lösung für alle an — keine Geschäftsübernahme um jeden Preis.
Mensch vor Zahl: Am wichtigsten ist uns, dass die Chemie stimmt und das bisherige Team weitermachen will.
Angedachtes Vorgehen
Monate 0-12: Zuhören, mitarbeiten und schrittweise Verantwortung übernehmen. Unser Ziel ist es, uns in enger Abstimmung operativ einzubinden und den Mitarbeitern Gewohnheit und Vertrauen zu bieten.
Monate 12-24: Kontinuität sichern. Wir führen das Tagesgeschäft weiter und sichern die Zukunft des Geschäfts Schritt für Schritt ab.
Langfristig: Je nach Wunsch gehen wir auf Beratungsbasis gemeinsam mit einem klar definierten Rollenverständnis in die Zukunft.
Unser Versprechen – Ein Gespräch auf Augenhöhe
Wir wissen, dass das Thema Nachfolge sehr persönlich und sensibel ist. Vielleicht machen Sie sich erst lose Gedanken, vielleicht ist es auch schon konkreter. Egal, wo Sie stehen: Wir würden uns über ein unverbindliches Gespräch freuen. Ganz vertraulich, von Unternehmer zu Unternehmer.
Uns interessiert Ihre Geschichte, Ihre Erfolge, aber auch die Herausforderungen, die Sie gemeistert haben. Und selbst wenn es mit einer Nachfolgelösung nicht passen sollte – den Austausch empfinden wir immer als eine Bereicherung. Alternativ kennen Sie ja vielleicht auch jemanden in Ihrem Bekanntenkreis, der ebenfalls eine Nachfolge sucht und zu uns passen könnte?
Übrigens: Wir werden bei unserem Vorhaben von einem kleinen Kreis erfahrener Unternehmerinnen und Unternehmer aus unserem persönlichen Umfeld unterstützt, die uns als Mentoren zur Seite stehen. Wir wissen wie gross der Schritt einer Nachfolgelösung ist, und gehen ihn deswegen mit Sorgfalt und Erfahrung an. Lassen Sie uns das Thema gerne persönlich und unverbindlich besprechen!
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